ОАО "ПНЗ"

original
head 2

Наши сотрудники - это главный актив нашей компании. Поэтому Поволжская завода проводит активную корпоративную политику в отношении собственных работников и их семей.

Мы ставим перед собой высокие цели в области заработной платы и мотивации, в полной мере выполнить все свои обязательства в соответствии с трудовым законодательством РФ (стабильная заработная плата, налоги и взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, оплачиваемый отпуск, больничный).

Мы создаем своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда (бесплатная спецодежда, бесплатный корпоративный автобус, тренажерный зал, медицинский центр и скидки на брендовые товары).

ОАО "Поволжская НПЗ" всегда помогает в решении социальных проблем. Например, сотрудникам нашей компании выплачивается материальная помощь; дополнительные выплаты производятся за комбинации и другие сопутствующие платежи.

Сотрудникам и членам их семей предоставляются льготные путевки в летние лагеря и оздоровительные услуги.

Компания оказывает финансовую поддержку женщин, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.

Поволжская НПЗ уделяет особое внимание безопасности на рабочем месте. При найме рабочих компания имеет обширный инструктаж по технике безопасности. Все работники должны проходить медицинские осмотры.

Кроме того, мы обеспечили для своих сотрудников тренинги. Наши коллеги смогут улучшить свои навыки в специальных классах или получить высшее профильное образование за счет компании.

И самое главное. Поволжская нефтеперерабатывающий завод - это одна большая семья, это наш основной принцип в работе с людьми. Поэтому на протяжении многих лет мы получили заветный поддержки предпринимательства дружеских отношений между работниками и искренне радуются появлению новых пар.

 

Корпоративная политика

Система управления промышленной безопасности, охраны здоровья и предоставления ресурсов, необходимых для эффективного управления производством.